Curso de Harvester e Forwarder (Programa EAD) Introdução ao Harvester: O que é, tipos, componentes principais e suas funções. Segurança na Operação: Normas de segurança (como a NR-31 no Brasil), identificação de riscos, uso de EPIs, procedimentos seguros de operação e manutenção preventiva. Funcionamento do Equipamento: Sistemas hidráulicos, elétricos, mecânicos, motor, transmissão, sistema de corte (cabeçote harvester), sistema de controle e monitoramento. Técnicas de Operação: Planejamento do corte, técnicas de derrubada, desgalhamento, traçamento otimizado para diferentes tipos de madeira e demandas, empilhamento correto das toras. Manutenção Básica: Verificações diárias, lubrificação, identificação de problemas simples e procedimentos de manutenção preventiva para garantir o bom funcionamento da máquina. Simuladores: Muitos cursos utilizam simuladores virtuais para que os alunos possam praticar a operação em um ambiente controlado antes de irem para a máquina real. Isso ajuda a desenvolver coordenação motora e familiaridade com os comandos. Prática em Campo: A parte prática do curso envolve a operação real do Harvester em áreas florestais, sob a supervisão de instrutores experientes. Legislação e Normas Ambientais: Conhecimento das leis e regulamentos ambientais relacionados à atividade florestal. Primeiros Socorros: Treinamento básico para lidar com situações de emergência.
Programa de Formação de Instrutores Multiplicadores de Harvester e Forwarder Objetivo Geral: Formar profissionais altamente qualificados para atuarem como instrutores multiplicadores na operação segura, eficiente e na manutenção básica de máquinas Harvester, disseminando o conhecimento e as melhores práticas no setor florestal. Público-Alvo: Operadores experientes de Harvester, técnicos florestais, supervisores de colheita e outros profissionais com comprovada experiência na operação e/ou manutenção de Harvesters e com potencial para desenvolver habilidades de ensino e liderança. Carga Horária Total: 40 horas Estrutura do Programa: Módulo I: Fundamentos da Instrução e Andragogia Conceitos de Aprendizagem: Teorias da aprendizagem, estilos de aprendizagem, motivação e retenção do conhecimento. Princípios da Andragogia: Aprendizagem de adultos, suas características, necessidades e motivações. O Papel do Instrutor Multiplicador: Responsabilidades, ética profissional, postura e comunicação eficaz. Planejamento de Treinamentos: Definição de objetivos, elaboração de planos de aula, seleção de métodos e recursos didáticos. Técnicas de Apresentação: Comunicação verbal e não verbal, uso de recursos visuais, como lidar com diferentes públicos. Avaliação do Aprendizado: Métodos e instrumentos de avaliação formativa e somativa. Feedback Construtivo: Técnicas para fornecer feedback eficaz e motivador.
As Normas são cruciais para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores na indústria, abrangendo desde o uso de equipamentos de proteção individual até o trabalho em espaços confinados e em altura. NR 06 - Equipamento de Proteção Individual (EPI): uso geral no Comercio , Industria, areas rurais ( obrigatória) NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais: Aplicação: Define os requisitos de segurança para o transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais, de forma mecânica ou manual, visando prevenir acidentes e lesões. NR 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos: busca eliminar ou reduzir os riscos de acidentes com máquinas, como aprisionamentos, cortes, esmagamentos e impactos. NR 13 - Caldeiras, Vasos de Pressão, Tubulações e Tanques de Armazenamento: visa garantir a integridade física dos equipamentos e a segurança dos trabalhadores que interagem com eles. NR 33 - Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados: NR 35 - Trabalho em Altura: Aplicação: Estabelece os requisitos mínimos de segurança para o trabalho em altura, considerado toda atividade executada acima de 2 metros do nível inferior, onde haja risco de queda. Em síntese, a aplicação integrada dessas NRs na indústria é essencial para: Proteger a vida e a saúde dos trabalhadores. Prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Aumentar a produtividade e a qualidade do trabalho. Reduzir custos com acidentes e passivos trabalhistas. Cumprir as exigências legais e evitar penalidades. Promover uma cultura de segurança em toda a organização.